Свои отношения с нанимателем ГУО «Детский сад № 239 г. Минска» первичная организация Белорусского профессионального союза работников образования и науки строит на принципах социального партнерства. Важнейшим элементом системы социального партнерства является Коллективный договор. Целью договора является обеспечение социально–экономического развития, занятости работников, уровня оплаты их труда, безопасных условий труда, эффективной работы учреждения образования, регулирование трудовых отношений.
Коллективный Договор является нормативным актом, регулирующим трудовые и социально – экономические отношения между нанимателем и работниками.
Наниматель (эаведуюший Кузьмич Татьяна Александровна) признаёт Профком единственным полноценным представителем работников учреждения образования в коллективных переговорах. Изменения и дополнения в Договор вносятся с согласия сторон.
Разногласия сторон рассматриваются на совместном заседании Профкома и представителей Нанимателя (эаведующего).
Позвольте, ответить мне, руководителю Кузьмич Т.А. Для меня, профсоюз сегодня – это действительно партнер, а чаще помощник. Особо актуально это для учреждений дошкольного образования, где по штатному расписанию не предусмотрены единицы кадровой службы. Вовремя подсказать руководителю, что у сотрудника заканчивается контракт, своевременно внести запись в трудовые книжки о повышении квалификации; организация всех массовых мероприятий –это только часть того, где можно реально ощутить помощь и поддержку. Создание психологически благоприятного климата в учреждении, неравнодушие ко всему – чем «дышит» и живет коллектив – вот то, что отличает наш ПРОФКОМ!!!