Коллективный договор, являясь локальным нормативным правовым актом, все более приобретает черты своеобразного трудового кодекса, призванного регламентировать трудовые отношения между работниками и руководителем учреждения, приспосабливать общие нормы трудового законодательства применительно к нашей специфике. Сегодня, 30 декабря был подписан коллективный договор между руководителем ГУО "Ясли-сад № 239 г. Минска" и первичной профсоюзной организацией ГУО "Ясли-сад № 239 г. Минска" Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2016/2019 годы. Заключению коллективного договора, безусловно, предшествовали коллективные переговоры. После глубокого анализа ранее действующего коллективного договора, сбора предложений от работников, анализа и систематизации предложений был подготовлен проект коллективного договора, который обсуждался членами коллектива, дорабатывался по результатам обсуждения. Принятие и подписание состоялось на общем собрании. Основой коллективного договора, безусловно, является районное соглашение. Комиссия работала над улучшением, предоставлением дополнительных гарантий. В коллективном договоре расширен перечень выделения материальной помощи, установления надбавок, условий премирования. Особое поощрение и продление контракта на максимальный срок предлагается лучшим работникам, достигшим наибольших результатов в профессиональной деятельности, а также работникам, проявляющим наибольшую инициативу в достижении этих результатов.